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惩处良好•树立模范

泉源:www.agri50.com 更新工夫:-- 阅读

                                                                                                                             ——托普仪器2012年度总结惩处大会

      2012曾经过来,2013曾经到来。回忆过来,豪情与斗争,乐成或失败都市随着工夫的流逝成为汗青,每一个托普人都在总结本人的2012,瞻望2013。在新的一年降临之际,浙江托普仪器无限公司2012年度总结惩处大会在全体托普人的翘首瞻仰下于2013年2月2日盛大举行。浙江托普仪器无限公司向导以及全体员工参与了本次惩处大会。      在各部分司理、分担副总以及总司理停止总结终了后,下战书15:00集会停止第四个议程:惩处良好主管和良好员工。浙江托普仪器无限公司2012年度共评比出良好主管、最佳提高奖、良好班组长、良好员工、最佳新人23名。      这些人里边有的是消费线上一名平凡的拆卸工,有的是贩卖战场上的精英,有的是身怀绝技的技能员。在伟大的岗亭上展示他们的不屈凡,在剧烈的竞争中展示他们夯实的业务程度,在紧张的岗亭上展示他们专业的技能。      在掌管人的宣布下获奖者逐个下台,这时他们是存眷的核心,登上了荣誉的舞台,他们为公司的开展支付了勤奋的汗水,他们是公司最可敬的人。公司总司理陈渝阳,副总司理朱旭华、营销总监陈丽婷等向导辨别为这些良好员工们颁奖、合影纪念。


图为:公司总司理陈渝阳与良好主管合影

图为:公司副总朱旭华与最佳提高奖取得者合影
图为:公司副总张贵友与良好班组长合影
图为:公司营销总监陈丽婷与良好员工合影
图为:最佳新人合影

      随即良好主管奖取得者、最佳提高奖取得者、良好班组长取得者、良好员工奖取得者、最佳新人奖取得者代表辨别宣布获奖感言。


图为:良好主管代表发言

图为:最佳提高奖代表发言

图为:良好班组长发言

图为:良好员工代表发言

图为:最佳新人代表发言

      从他们的发言中我们理解到,他们之以是能取得荣誉不是偶尔,是他们不时的高兴、不时学习、不时考虑的后果。在他们身上我们看到了托普人配合的特点:勤劳、向上、敬业。这些良好的同事们的古迹通知我们:大概你不是最好的,但是金子总会发光,本人的高兴各人都看得见。

      这次大会是一次播种光彩的大会,一分耕作,一分播种,播种了效果,播种了高兴。但关于托普人来说公司的开展强大是对本身高兴最大的报答,在如许年老又充溢爱的团队外面,我们托普人会不时的行进,深信托普的今天会更好!